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Misión:
Promover coordinar, relevar,
digramar y ejecutar acciones tendientes a la
capacitación integral de los recursos
humanos del Municipio.
Función:
* Relevar en Coordinación con las diferentes
áreas, las necesidades de capacitación,
teniendo en cuenta la diversidad y la urgencia.
* Elaborar un Programa anual de capacitación.
* Confeccionar estadísticas, que permitan
ajustar resultados y evaluar periódicamente
las metas alcanzadas.
* Favorecer relaciones con Universidades, Instituciones
terciarias y Entidades Educativas de diferentesniveles
y juridicción, como así también,
Organizaciones no Gubernamentales, con las que
se puedan realizar convenios de reciprocidad
y Cooperación técnica.
* Desarrollar estratégicas diversas de
transmisión masiva de capacitación.
* Coordinar con la Dirección General
Administrativa las acciones que de su propia
función emane.
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